Во-первых, у каждого профессионала - свой подход. Мой формировался на основе западных подходов к обучению взрослых, наложенных и адаптированных под "суровую" реальность пост-советского пространства.

Во-вторых, сами программы. Среди них есть и те, по которым мало кто работает на рынке СНГ:

• Эмоциональная грамотность как ключевая управленческая компетенция
• Самоорганизующиеся (self-managed) команды
• Управление и оценка деятельности (Performance management & Performance appraisal)
• Инструменты обучения и развития персонала для руководителей (обратная связь, делегирование и коучинг)
• Эмоциональное айкидо в продажах
• Навыки ассертивного поведения
• СамоКоучинг для повышения эффективности руководителя

А еще я легко адаптирую свои модули под Ваш организационный контекст и задачи.

Если коротко, то возможность максимально эффективно и по времени, и по финансам решить свою задачу.

За счет чего?

• Захожу в проекты только на основе диагностики: в ней я сильна и делаю все, чтоб понять Ваш запрос и потребности Вашего бизнеса
• предлагаю инновационные развивающие решения, которые лежат на стыке стратегического менеджмента, орг.развития, HRM&HRD, управления изменениями, орг.поведения, психологии и методологии обучения взрослых, EQ и нейро-коучинга
• реальное партнерство: я ценю ресурс внимания и денег, поэтому честно дам обратную связь, если не увижу целесообразности в проведении обучения и потенциала для результатов
• со мной возможно долгосрочное, комплексное сотрудничество, которое ведет к прорывным и устойчивым результатам

Выбор бизнес-партнера, которому можно доверить работу с самым ценным ресурсом в компании, задача чрезвычайно ответственная.

Поэтому, я работаю только с теми, кто это понимает.

Просьба, не обращайтесь ко мне, если Вы:

• просто собираете коммерческие предложения для тендера
• хотите, чтобы кто-то пришел и "поставил им мозги на место" за 1-2 дня
• думаете, что обучение сможет залатать дыры на уровне корпоративной культуры, систем и бизнес-процессов

Каждый клиент и, соответственно, каждый запрос - уникален. Поэтому, до начала программ я стараюсь максимально погрузиться в контекст Вашего запроса.

Процесс взаимодействия с Вами включает в себя следующие этапы:

• Вы выходите на связь и отправляете Заявку на корпоративный проект
• согласуем с Вами цели с учетом организационного контекста, точек роста, развития персонала и компании в целом
• вместе определяем наилучшие пути достижения поставленных целей, объемы работ и график мероприятий
• я разрабатываю / адаптирую программу, а Вы берете на себя решение всех логистических аспектов по организации обучения
• возможна совместная работа по оценке эффективности обучения, выстраиванию систем пост-тренингового сопровождения.